最近敝部門的主管有點白目，一直在查出缺勤紀錄，勞師動眾卻又假裝低調，
一整個在演，奇怪的是，她看不出我們都在看笑話嗎？
公司的資料庫是 MS-SQL，所有出缺勤紀錄也都會儲存在裡面，直達人事室。
※ 所有相關資料全部在同一台主機裡，只要有辦法進去，便可以竄改任何資料！
一開始，人事室發現有人明明很晚進來，卻沒有遲到，所以開始抓代打卡~
但是抓不到，難道是鬼打的嗎？
所以非常沒有禮貌的去質問本人〈請問誰做了壞事，還會自己招勒？〉，
請問人家是有義務要跟你交代他幾點幾分在哪嗎？
所以人事室就決定，每日準 8:45AM 就把全公司打卡紀錄抓出來存底，
嘿嘿‧‧‧這樣就變成沒有打卡記錄了，怎麼辦呢？
好吧！你要看遲到紀錄，就做給你看，每日都確實打遲到卡，月底結算，
卻又發現遲到紀錄不見了，人事室只好拜請偉大的系統廠商幫忙找紀錄，
當然，絕對還是無解！
傳聞行銷資訊室即將與管理部合併，所以行銷資訊室的經理就管起了這件事，
和網管一起抓鬼。
依我看來，這是拿石頭砸自己的腳，根本就抓不到，
找了廠商的高階主管來商談，一樣不會有結果，人家也只是在看笑話。
1. 最根本的解法，就是買台打卡機，找個人坐在門口看門，最經濟實惠‧‧‧
2. 不然就是買台主機或其他系統，專門打卡用，該資料庫的密碼僅人事室擁有，
月底結算再轉去會計系統輸出計算薪資〈當然，機器有問題時，也請自行尋求廠商協助〉，
這個解法不錯，但是成本似乎過高，拿一台主機，只為打卡用，似乎又有點太浪費~
老闆會生氣！
3. 當然請自家的資訊人員來撰寫打卡系統，再利用一台即將報廢的機器來當打卡用，
可以省下不少錢，也可以隨時維護！不過，這樣一樣會落人口舌~
資訊人員一樣難逃被懷疑的命運，重點是，我也不想做。
4. 請示過幾家公司的資訊人員，為避免這種嫌疑，幾乎都是獨立出來的責任制，
這樣可能要很有自制能力與責任感，這敝公司的公務員網管絕對第一個跳出來反對，
而我也不是很想啦！
所以囉~終結以上，依敝公司的習性，方案一是最合適不過了。
誰誰誰‧‧‧還有其他方案啊？歡迎留言給我~
既然不相信廠商提供的打卡程式，幹麻買？
浪費那麼多人力搞這件事，不好意思~
你自己慢慢玩吧，我不會奉陪！
另外，敝公司還有一件非常奇怪的事，就是行銷為什麼會跟資訊部門在一起？
行銷懂資訊？憑什麼管資訊？現在又憑什麼管人事？
討厭這樣亂七八糟又無法讓我有所收穫，
但礙於我目前的人生規劃，我必須還要龜在這裡安定過一陣子，
只能發發牢騷 → 認命 啦！
P.S. 不要問我裡面的角色誰是誰？敝公司或廠商是哪一家？
我是不會對號入座的！
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